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重点建设劳动竞赛2012年实施方案
发布时间:2012-03-27     信息来源:易胜博官网   作者: 不详   字体:       (双击滚屏)

郴劳竞委〔20121

 

 

重点建设劳动竞赛2012年实施方案

 

为全面贯彻落实党的十七届六中全会和委经济工作会议精神,充分发挥全广大职工在“交通大建设、城大提质、产业大转型”中的主力军作用,深入开展“建功立业‘十二五、‘两城建设当先锋”创先争优劳动竞赛,团结动员广大职工和建设者积极投身“两城”建设,根据湖南劳动竞赛委员会《湖南重点建设劳动竞赛2012年实施方案》和《劳动竞赛委员会2011-2015年劳动竞赛规划》的要求,现就2012年全重点建设劳动竞赛活动提出如下实施意见:

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握发展实体经济这一坚实基础和加快转变经济发展方式的主线,以“争创一流业绩,建设精品工程”为竞赛主题大力开展以“六比四创”(比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法,创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗)为主要内容的劳动竞赛活动,奏响“重点建设,我当先锋”的主旋律,推动重点建设项目优质安全如期完工,团结动员广大建设者勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,为推进“两城”建设、大干新三年,再创新辉煌建功立业。

二、工作目标

全各地、各赛建立健全党政领导、部门配合、易胜博运作、基层落实、职工参与的重点建设劳动竞赛领导管理体制;健全企业增效、职工增收的竞赛活动利益分配机制;建立科学合理的检查、考核、评比、奖励工作体系;形成劳动竞赛“基层愿参与、职工要参与、社会支持参与”的良性循环。使开展竞赛的重点项目工程质量合格率、优良率达到、政府下达的责任目标要求,投资控制、形象进度、安全生产、综合管理等达到或超过考核指标。

三、组织领导

劳动竞赛委员会负责领导全重点建设劳动竞赛工作,劳动竞赛委员会办公室对竞赛活动进行统一组织、指导、协调。、行业、基层劳动竞赛委员会负责本地、本行业、本单位的重点建设劳动竞赛,构建“全统筹、分级组织、层层负责、上下对接、同步联动”的劳动竞赛组织体制。

依托级行业管理的级以上重点建设项目由行业赛负责;其它重点建设项目纳入地方赛范围,由所属劳动竞赛委员会和产业(联合)易胜博负责组织(办公室设在同级易胜博官网或产业(联合)易胜博)。

各赛不便组织的部分级以上重点建设项目,由劳动竞赛委员会办公室会同重点建设办公室直接组织。

各地方和行业赛根据各项目的工程计划和各行业的经济技术指标,组织赛内各参建单位开展竞赛。同时,协助劳动竞赛委员会做好劳动竞赛的组织与管理工作,做好本赛劳动竞赛的组织协调和实施、考核评比以及劳动竞赛信息收集反馈等工作。

四、时间安排

第一阶段,启动阶段。时间为3月。传达重点建设工作会议精神,下发竞赛方案,组织重点建设项目报名参赛。各项目、各赛制订具体竞赛方案。

第二阶段,竞赛阶段。时间为报名起至12月,依据竞赛方案,各赛广泛、深入组织开展竞赛活动,组织经验交流,结合重点建设目标考评实施重点建设劳动竞赛年度评比。

第三阶段,总结阶段。时间为12月至20131月。结合、政府重点建设评比表彰,对2012年竞赛活动进行总结,对在竞赛中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰奖励。通过报纸、网络、简报等多种形式,大力宣传竞赛活动中涌现的先进典型事迹,在重点建设战线形成竞赛立功、有功必录,立功有奖、得奖光荣的舆论氛围,激励广大建设者积极参加竞赛活动。

五、竞赛内容

按照“六比四创”的要求,各赛、各项目根据本行业、本单位实际,参考以下定量考核方面,细化具体的竞赛内容,评定实绩。

(一)比工程质量。1、质量管理情况;2、施工管理情况;3、工程合格率和优良率情况。

(二)比成本控制1、监督投资控制情况;2、能耗节约控制情况;3、工程进度控制情况;4、安全生产监督情况。

(三)比科技创新 1、科技投入情况;2、科技创新制度建设情况;3、科技创新成果及其运用情况。

(四)比工程进度1、施工进度计划及完成情况;2、环保措施落实情况;3、工程形象和文明施工情况;4、施工技术措施方案情况。

(五)比安全生产1、安全责任制度落实情况;2、安全教育情况;3、安全技术措施落实情况;4、日常安全管理工作情况;5、安全检查执行情况。

六)比遵纪守法1、廉政建设情况;2、规范工程建设管理情况;3、劳动者权益维护情况。

六、考核表彰

重点建设劳动竞赛考核与、政府重点项目责任目标考评同时进行。按照《湖南“推进富民强,争当五一先锋”劳动竞赛考核表彰实施办法》(湘工办发[2009]12号),根据新农村建设、基础设施、产业发展、社会发展等项目类别以及单位、班组、个人进行分类考核,在考核各项目组织开展竞赛活动情况的基础上,采取定性与定量相结合、单位综合效益和劳动竞赛成效相结合的方式进行。

对劳动竞赛中的先进单位由劳动竞赛委员会授予“劳动竞赛先进单位”,先进班组由易胜博官网命名“工人先锋号”;对劳动竞赛中表现突出、为经济社会发展作出较大贡献的先进个人,由劳动竞赛委员会表彰为“劳动竞赛先进个人”,并由易胜博官网授予“五一先锋”称号,特别优秀的提请人民政府授予“劳动模范”称号。

(一)竞赛先进单位:分组织领导、竞赛内容、工作业绩、队伍建设四大项进行考核(具体考核内容见附件1)。考核成绩在95分以上,并且在竞赛活动中表现突出。

(二)工人先锋号:分组织领导、竞赛内容、工作业绩、队伍建设四大项进行考核(具体考核内容见附件2)。考核成绩在95分以上,并且在竞赛活动中表现突出。

(三)竞赛先进个人:劳动竞赛中表现突出、为经济社会发展作出较大贡献并具备下列条件之一:1积极参加重点建设劳动竞赛,为推动我经济又好又快发展做出突出贡献2恪尽职守,甘于奉献,勇于创新,取得优异成绩;3、在科技创新方面取得显著成果;4、在全各类竞技、比赛中成绩优异;5、在节能减排、建设“两型社会”方面做出突出贡献;6、在改善民生、抢险救灾、增进团结、维护稳定、促进社会和谐方面有突出贡献7、在其他方面有突出贡献。

七、具体要求

1、切实加强领导,确保竞赛活动落到实处。各赛和参赛单位要立足实际,根据规定的竞赛内容和竞赛目标制定竞赛规划,明确竞赛的阶段性目标和工作步骤,突出重点,点线面结合,分阶段、有步骤地推进劳动竞赛广泛开展。并从人、财、物等方面予以保证。各单位竞赛实施方案请3月底以前报劳动竞赛委员会办公室。

2、抓好宣传发动,营造一个良好的竞赛氛围。要加强对竞赛活动的宣传引导,在各种媒体上采取多种形式宣传发动,进一步提高人们对新形势下劳动竞赛的认识,为竞赛活动奠定坚实的思想基础。要形成“争创工人先锋号、争当五一先锋”的氛围,在重点建设工地、项目部等醒目位置悬挂“争创工人先锋号、争当五一先锋”的牌匾或旗帜。要大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果,激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情

3、注重竞赛活动平衡发展,加强信息交流与沟通。各赛特别是赛在竞赛活动组织过程中,要推动新农村建设、基础设施、产业发展、社会发展等各类项目竞赛活动的平衡发展,加强对各类项目特别是以工业企业为主的产业发展项目竞赛活动的指导和协调。同时,各赛要设《劳动竞赛简报》,每月将本赛的情况向、劳动竞赛委员会办公室通报一次,重大活动及时通报。

4开展竞赛活动的项目,要按照“六比”的要求,围绕工程建设的重点、难点、控制点,把工程建设的每一个指标层层分解到标段、班组直至每一个岗位,使工程建设的合同管理与“比、学、赶、帮、超”的社会主义劳动竞赛有机结合。要把队伍建设作为竞赛活动的重要目标,在竞赛中大力开展技能培训、技术练兵、技术比武等活动,努力提高广大建设者的技能素质。要把技术创新贯穿竞赛活动始终,大力开展合理化建议、技术攻关、金点子等群众性技术活动,优化设计、革新工艺、提高质量、节约资金,使竞赛活动取得实效。要加强竞赛活动的过程管理,制定科学合理的竞赛考核标准,进行定期与不定期相结合的检查考核。要制定项目内部表彰奖励机制,及时总结表彰竞赛中涌现的先进集体和个人。

八、报名工作

重点建设劳动竞赛的参赛报名工作作为是否开展竞赛活动和参加竞赛评比的依据,不经报名参赛,不参加2012年的竞赛活动评选。以项目为单位报名,项目内各参赛单位填写《重点建设劳动竞赛活动报名表》(附件3),报项目责任单位,由项目责任单位汇总并填写《重点建设劳动竞赛活动情况统计表》(附件4)后,报各赛或直接报重点建设办公室,汇总后统一报劳动竞赛委员会办公室。今年的统一报名截止时间为330日。

劳动竞赛委员会办公室(设易胜博官网生产保护技协部)联系电话/传真: 0735-2226054电子邮箱:czszgh2226054@126.com 地址:人民东路26号,邮政编码:423000政府重点办联系电话/传真:0735-2368292电子邮箱:czszdb2368@sina.com地址:五岭大道9号,邮政编码:423000

   

附件: 重点建设劳动竞赛先进单位考核评分细则.doc
           重点建设劳动竞赛先进班组考核评分细则.doc
           重点建设劳动竞赛活动报名表.doc
           重点建设劳动竞赛活动情况统计表.doc 

 
 
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