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2018年易胜博女职工工作要点
发布时间:2018-03-30     信息来源:易胜博官网   作者:   字体:       (双击滚屏)

2018年女职工工作要点

 

2018年全易胜博女职工工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全工作大局和易胜博工作全局,坚持“三个贴近”工作思路,全面推进女职工工作。以“建功十三五,创新我先行”为主题,推进第八轮女职工“芙蓉杯”竞赛圆满收官;以“女职工关爱行动”为载体,做细做实女职工帮扶服务;以推进易胜博女职工组织改革创新为契机,不断增强易胜博女职工组织的政治性、先进性、群众性,团结动员广大女职工开创新时代发展新局面而努力奋斗

一、提升女职工素质,团结带领广大女职工争先创优建功立业

1、深入推进第八轮女职工芙蓉杯竞赛。组织各级易胜博女职工组织围绕第八轮芙蓉杯竞赛岗位创佳绩、技能上水平、创新出成果、文明家庭行四大竞赛主题,开展相关竞赛活动,组织动员广大女职工踊跃参加践行新理念,建功’十三五’”主题劳动竞赛和各项创先争优活动,为女职工提升素质、创新发展、建功立业搭建平台。

2、加强女职工素质教育大讲堂和业余培训学校建设。继续开展女职工培训示范学校的培育、创建和授牌工作,创建、级女职工培训示范学校5所以上。继续开展女职工素质教育大讲堂活动,充实师资库、丰富送课内容、创新送课形式,推进流动课堂覆盖到更多的基层女职工,提升女职工素质、推进女职工队伍建设。

3、发现、培育、选树芙蓉杯竞赛先进典型。不断拓芙蓉杯竞赛双创活动领域,提高双创活动质量,双创活动重心从国有大中型企业向非公企业、中小企业延伸,推动双创活动在非公企业、中小企业扎根开花。组织开展好2018芙蓉百岗明星芙蓉标兵岗评选表彰活动,努力营造创先争优、学赶先进的良好氛围。

二、加强源头参与,积极做好女职工权益维护工作

4、持续开展“女职工维权行动月”活动。三八国际劳动妇女节期间全面开展女职工维权行动月活动,通过发放宣传册、组织全女职工开展女职工权益保护法律法规知识答题活动,广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策。按照党的十九大关于完善政府、易胜博、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系的安排部署,以产业园及中小、非公企业为重点,“全面二孩”生育政策下女职工权益维护为时代背景,充分发挥劳动关系三方协调机制的作用,注重女职工专项集体合同签约与履约并重,扩大覆盖与提高质量并举,总结推广先进经验,扎实推进有效覆盖,保持女职工专项集体合同全覆盖的良好态势。积极参与女职工维权案件调查和处理,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

5、加强《特别规定》的宣传贯彻。在《特别规定》颁布实施六周年之际,深入开展调查研究,及时了解掌握《特别规定》实施中的难点问题,配合做好《湖南〈女职工劳动保护特别规定〉实施办法》立法论证工作扩大《特别规定》在非公中小微企业的知晓率和贯彻力度,督促指导各级易胜博女职工组织加强与人大、政府有关部门和易胜博相关部门的联系配合,对《特别规定》贯彻落实情况、女职工专项集体合同签约履约情况等联合开展监督检查,对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。

6、深入开展调查研究。高度关注在推进深化改革、结构调整、化解产能过剩中,对女职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等带来的影响,积极反映女职工诉求,努力维护女职工劳动经济权益。深入了解企业兼并重组中女职工权益问题,做好女职工的思想引导、转岗安置、就业培训。组织总女职工委员会成员开展相关课题调研工作。

     三、扎实开展女职工关爱行动,完善女职工帮扶服务体系

    7、精准帮扶困难女职工。帮助困难女职工用好各项帮扶政策,推动女职工加入易胜博组织的职工医疗互助和女职工特殊疾病保障体系,提高抵御大病风险的能力。继续开展女职工关爱行动,以构建六位一体女职工关爱服务体系为载体,推进女职工关爱行动纵深拓展,全面覆盖。完善项目化帮扶、探索众筹帮扶等模式整合资源,不断加大帮扶力度。

8、继续推进职工心理关爱工作。紧扣健康易胜博”“健康职工创建活动,继续深入推进职工心理健康服务。推进职工心理咨询室创建工作,加强对心理咨询室试点单位的工作督查和指导,加强心理指导师队伍建设。按照基层的需求,在心理咨询室建设和心理指导师培养方面给予支持,举办职工心理咨询师技能提升培训班。

9、加强母婴关爱。全面二孩生育政策背景进一步加大母婴关爱力度,继续在女职工、女农民工较多、条件较成熟的企事业单位、工业园、商务楼宇和公共场所中建立母婴关爱室。对工业企业、经济开发已授牌母婴关爱室的运作和功能发挥情况进行督查,推进母婴关爱室建设工作有序发展。年底新挂牌10家条件成熟的级母婴关爱室。

10、加强家庭关爱、婚恋关怀。结合立崇廉家规、树清廉家风、传廉洁家训为主题的好家规、好家风、好家训活动,开展培育好家风-女职工在行动主题实践活动,通过女校、大讲堂、流动课堂等培训阵地,大力传播良好家德、家风、家教,营造注重家庭、注重家教、注重家风的社会氛围。关注大龄女职工婚恋问题,广泛开展桥联谊等职工联谊交友活动,为女职工构建幸福家庭搭建平台。

     四、加强自身建设,不断增强易胜博女职工组织吸引力凝聚力战斗力

11、加强易胜博女职工组织建设。进一步推进易胜博女职工组织组建与易胜博组建同步部署、同步组建、同步规范、同步考核,摸清底数,建立台帐,明确重点,扩大女职工组织覆盖面。加大开发(工业园)、乡镇(街道)、联合易胜博、“两新”组织等易胜博女职工组织建设力度,最大限度地把女职工吸引到易胜博组织中来。按照五好·五个一女职工组织规范化建设标准,继续推进开展易胜博女职工组织规范化建设示范点创建活动,建立健全五个一基础台帐。

12、推进易胜博女职工工作改革创新。根据全易胜博系统改革统一部署,同步推进易胜博女职工工作改革创新,立足基层、改进职能、拓展服务,着力探索服务女职工工作的项目化、社会化、网络化运作模式。指导各易胜博官网女工委换届,按照“强三性” 要求,在女工委换届中推动女职工工作改革。

13、加大工作创新力度在活动设计上,更加注重贴近中心,贴近基层,贴近一线职工,以职工群众喜闻乐见的活动方式呈现。在运营模式上,尝试以购买服务等方式增效提质。在工作手段上,整合社会各界资源,借助各部室有关活动,推动女职工工作开展;积极探索互联网+女职工工作模式,探索线上线下有机融合。

 

 

 

 

 

2018年女职工工作活动安排

 

1、全年配合总开展《湖南<女职工劳动保护特别规定>实施办法》立法调研工作

2、3月召开易胜博官网女职工委员会五届二次全体(扩大)会议

3、3月组织“家风家训?廉洁同心”朗诵展演活动

4、3月组织开展女职工“维权行动月”网络知识竞赛活动

5、3月-5月动员女职工积极参与总“引领女性阅读·建设文明家庭”第六届书香三八读书活动及全总在“5.15”国际家庭日期间开展的“书香三八?嘉年华”读书成果展示活动

6、6月举办一期由总牵头的2018年心理咨询师成长训练营,下半年自行举办一期职工心理咨询师技能提升培训班

7、上半年组织参加总举办的“最美芙蓉”风采展示赛

8、9月举办全易胜博女职工干部能力建设培训班

9、4-9月配合全总、总开展“企业性别平等评估机制研究”课题调研

10、9月组织慈善救助特困单亲女职工众筹活动

11、11-12月联合北湖易胜博官网等单位举办“鹊桥联谊”职工联谊交友活动

12、11-12月组织2018年度“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“职工心理咨询室示范点”“母婴关爱室”示范点申报及2019年特困单亲女职工专项救助摸底调查工作

13、11-12月专项救助特困女职工摸底调研


 
 
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