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关于印发《易胜博官网2018年工作要点》的通知
发布时间:2018-05-22     信息来源:易胜博官网办公室   作者:   字体:       (双击滚屏)

 

易胜博官网办公室

 

 

郴工办发〔20189

 

关于印发《易胜博官网2018年工作要点   

 

各易胜博官网直各产业(联合)易胜博基层易胜博:

现将《易胜博官网2018年工作要点》印发给你们,请联系自身实际,认真抓好贯彻落实。

 

 

易胜博官网办公室

                               20184月11

易胜博官网2018年工作要点

 

2018年全易胜博工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神,以习近平新时代特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“创新引领、开放崛起”“产业主导、全面发展”战略和建设“五个”总体目标,坚持“三个贴近”工作理念,着重在学懂弄通做实党的十九大精神、建设新时代劳动者大军、服务职工群众、深化改革创新、强化自身建设上下功夫,不忘初心,牢记使命,团结动员全广大职工为建设“五个”而努力奋斗。

深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫

1.坚持用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑、指导实践。引导全干部职工深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚决维护党中央权威和集中统一领导。责任部室:组织宣传教育部、办公室

2.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。进一步推进党的十九大精神进园、进企业、进车间、进班组团结带领全广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。在全职工中广泛开展新时代·新蓝领·新作为学习教育活动,组织全职工积极参与全职工学习十九大精神知识网络大赛、新时代·新蓝领·新作为——使命与风采摄影比赛 责任部室:组织宣传教育部

二、加快建设新时代劳动者大军,在“五个”建设中彰显工人阶级新作为

1.大力推进产业工人队伍建设改革。围绕发展壮大全产业工人队伍,拟定出台我《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》,推动将产业工人队伍建设纳入全经济社会发展规划,推动企业建立技术工人培养、考核、使用和激励机制,大力提升产业工人队伍素质。把推进“一户一产业工人”培养工程作为加强产业工人队伍建设的重要举措,依托两级“双联”帮扶工作领导小组,整合发改、人社、财政、教育、农业、扶贫等部门资源,开展“一户一产业工人”培养工程示范点创建活动,进一步深化拓展,构建产业工人培训大格局,着力培育一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍责任部室:办公室、权益保障和民主管理部、劳动和经济服务部

2.深化劳动和技能竞赛。围绕“践行新理念,建功十三五”主题活动开展“拥抱新时代·建功新”劳动和技能竞赛,继续在工业企业开展“四创四增”、在产业项目建设中开展“三比三赛”、在服务行业和窗口单位开展 “四讲四比”的劳动竞赛活动。在全非公企业中广泛开展以“携手保增长、和谐促发展”为主题的劳动竞赛活动,增强非公企业劳动竞赛影响力。以创建“工人先锋号”为载体,以安全生产、提高效率、提升素质、技术创新和节能减排为重点,广泛组织动员企业开展班组竞赛,推进“五型班组”建设。大力开展第八届“杯”职业技能大赛,联合直有关单位开展农民工“五项全能”全导游职业技能大赛等竞赛活动,推动技能竞赛机制常态,选一批五一劳动奖章和技术能手。深化“安康杯”竞赛活动以战略性新兴产业和农民工为重点,指导、各产业开展各具特色劳动竞赛活动。深入推进第八轮女职工“芙蓉杯”竞赛,为女职工提升素质、创新发展、建功立业搭建平台。责任部室:劳动和经济服务部、女职工部

3.大力弘扬劳模精神和工匠精神。“梦·劳动美”主题教育为载体,大力弘扬劳模精神、工匠精神。五一期间,举办“拥抱新时代·建功新”劳模、工匠、产业工人优秀事迹展演,激励和引导全广大职工群众学技术、钻技术、精技术、提技能。认真开展2018年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号的推荐评选工作;积极推动劳模和工匠人才创新工作室创建工作,力争创建级创新工作室2个,命名级创新工作室20个。充分发挥劳模示范带动作用,继续深化劳模参与精准扶贫工作,组织引导更多的劳模参与到精准扶贫的大局中来。责任部室:组织宣传教育部、劳动和经济服务部

三、竭诚服务职工群众,让广大职工共享改革发展成果

1.着力维护职工合法权益。开展困难企业、困难职工生活状况等情况的调研,切实掌握职工思想动态、权益保护情况。充分发挥易胜博系统人大代表、政协委员的参政议政作用,坚持和完善政府与易胜博联席会议制度,完善协调劳动关系三方四家会议制度,加大职工维权源头参与力度。积极推动落实“两书”制度,加大易胜博参与劳动法律法规监督力度。开展工资集体协商“春季要约”行动,推动实施“全工资集体协商工作标准化建设”行动,加强指导员队伍建设,依法推动企业普遍开展工资集体协商。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理工作,推动落实职代会报告、巡视制度,探索建立集团职代会域(行业)职代会制度。依法对职业病防治工作进行监督,开展职业病防治宣传教育,参与职业病危害事故调查处理,反映劳动者职业健康方面的诉求,提出意见和建议,维护劳动者的合法权益。继续开展女职工维权行动月活动在女职工维权、生育保障、母婴关爱、心理关爱、家庭关怀等方面提供帮扶服务。加大帮扶服务农民工力度,联合开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动和农民工工资清欠行动,强化农民工“双向”维权机制,进一步为农民工提供维权、帮扶、服务工作。责任部室:权益保障和民主管理部、劳动和经济服务部、女职工部、职工服务中心

2.构建服务职工工作体系。在巩固职工维权帮扶中心规范化建设成果的基础上,积极探索“互联网+普惠服务”,加快网上帮扶服务平台建设。启动全易胜博劳动关系预警监测点建设,开发(工业园)、企业选树20个监测点,为解职工思想状况和职工队伍稳定情况提供基础数据。按照精准识贫、精准施策的要求,加强与民政、国土、公安、教育等部门的协调联系,建立健全困难职工信息联合审查机制。加强与政务中心的联系,借助“一次办结”的大数据,提高困难帮扶工作的效能。制定出台联系引导劳动关系领域社会组织的文件,科学有序引导劳动关系领域社会组织的健康发展。充分发挥志愿者作用,延长易胜博帮扶服务手臂。责任部室:权益保障和民主管理部、职工服务中心

3.做好做实普惠职工工作。进一步擦亮“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动品牌。开展特困大病职工救助活动,救助特困大病职工750人;开展特困单亲女职工救助活动,救助特困单亲女职工100人;开展核工业企业工亡遗孀救助行动,救助核工业工亡遗孀约200人;开展“金秋助学”活动,资助1400名困难职工和农民工家庭子女上学;开展“清凉一夏、关爱同行”主题活动,开展高温季节劳动保护监督检查和走访慰问活动,引导全社会关爱高温劳动者;开展困难职工和农民工技能培训,培训困难职工和农民工1600名。开展第五期职工医疗互助活动,组织16万名职工参加互助活动、5.8万名女职工参加女职工特殊疾病保障项目,进一步弘扬互助互济精神,减轻患病职工负担。继续开展“女职工关爱行动”,挂牌10家条件成熟的、级母婴关爱室,健全完善女职工帮扶服务体系。贯彻落实“健康”战略,组织开展职工智跑比赛,联合文体广新局等部门举办职工运动会和职工健康体质监测活动,丰富职工文体生活,促进职工身心健康。运用“易胜博”微信平台,开展“会读书、会运动、会法律”活动,通过评选优秀读书心得体会、法律知识问答竞赛、健康运动达标竞赛,引导广大职工培养良好习惯,培育高尚情操。责任部室:权益保障和民主管理部、女职工部、职工服务中心

4.抓好困难职工解困脱困。积极争取党政对困难职工解困脱困工作的重视,将困难职工解困脱困工作纳入我脱贫攻坚的大局中,与“一户一产业工人”培养工程相结合,与“双联”帮扶工作相结合,出台《困难职工解困脱困工作实施方案》,成立困难职工解困脱困工作领导小组,构建“党政领导、易胜博牵头、部门落实、共同推进”的工作格局。按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,加强解困脱困职工建档立卡工作,对全困难职工档案进行清查,全面准确掌握困难职工基本情况、致困原因、脱困诉求等情况,整合资源、因户施策、分类帮扶,帮助50%以上的建档立卡困难职工脱困解困责任部室:权益保障和民主管理部、职工服务中心

四、坚持增“三性”、去“四化”的改革方向,不断扩大改革成效

1.深化全易胜博系统改革。认真落实好《易胜博系统深化改革实施方案》,完成相关配套制度性文件的出台,抓好方案细化、典型培育、指导督促等工作,继续在建机制、强功能、增实效上下工夫,坚定改革信心、强化责任担当,不断扩大改革成效。规范理顺直产业(联合)易胜博,充分发挥产业(联合)易胜博在促进产业发展、推进产业工人队伍建设改革中的作用。按照“重心下移、项目运作”的思路,优化经费支出结构,确保易胜博经费服务效能不断提升。加强对易胜博换届和改革工作的指导,确保2018年全易胜博系统完成改革任务。责任部室:各部室

2.切实加强基层组织建设。坚持党建带工建,持续推进各类企业和机关事业单位普遍建立易胜博组织,着力打造一批新时代易胜博组织规范化建设示范点。创新建会方式,促进新业态、新行业建会,巩固建会成果,提高建会质量,不断扩大改革的覆盖面和影响力。加强开发(工业园)和乡镇(街道)易胜博建设,推动规范建立易胜博组织,鼓励具备条件的开发和乡镇成立易胜博官网。进一步落实服务园发展十条举措,促进园产业发展。开展“物流货运司机入会集中行动”,持续推动农民工入会工作。进一步规范会员会籍管理,推进易胜博会员实名制。深入开展“五型”职工之家创建活动,创建命名一批级模范职工之(小)家,提升职工之家品牌影响力。责任部室:组织宣传教育部

3.大力推进网上易胜博建设。制定全易胜博网上工作规划,加强与易胜博官网的对接,促进资源共享。改版升级易胜博官网官网进一步整合各地易胜博网站、微信、微博,对易胜博已建设并运行良好的门户网站和官方微信采取链接方式接入,尚未启动建设的单位进行指导推动,健全完善全统一的新媒体矩阵。依托今日”合作开设易胜博频道,完善易胜博新闻客户端,扩大易胜博新媒体覆盖面和影响力。整合总各部门数据库系统,推动已建劳模工作管理系统、帮扶工作管理系统、易胜博组建管理系统数据录入,加强与全总、总已建系统数据对接。启动全易胜博会员实名数据库建设,完成总内部数据整合,打造易胜博网上工作统一平台加强业务应用建设指导推动重点地易胜博、行业易胜博建成网上工作体系,推出一批“互联网+”服务职工品牌,带动全易胜博干部知网、懂网、用网,推动重点职能性工作事项的网上实现和提质提效。责任部室:组织宣传教育部、易胜博信息中心

五、强化易胜博自身建设,不断提高新时代工作能力和水平

1.加强易胜博系统党建工作。全面落实新时代党的建设总要求,突出“一统领五提升”扎实抓好基层党建“质量提升年”活动,真正使机关党建严起来、实起来、强起来。大力宣传《宪法》、《易胜博法》、《监察法》等法律,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面推进党支部“五化”建设,强化制度建设,坚持用制度管人管事,全面提升党员干部党性修养,不断增强易胜博系统各级党组织的号召力凝聚力战斗力。责任部室:组织宣传教育部

2.加强易胜博干部队伍建设。加强机制创新,充分发挥易胜博挂兼职干部和易胜博代表、委员、常委在反映意见、参与决策、工作督查中的作用。强化政治引领、政治担当,坚持从严管班子、从严带队伍,竭力锻造忠诚干净担当的易胜博干部队伍。加强易胜博干部的教育培训工作,开展全乡镇(街道)易胜博主席培训、易胜博财务干部培训、民主管理和法律工作培训、专项资金管理培训等,努力提高新时代服务职工群众的能力水平。责任部室:组织宣传教育部

3.加强易胜博财务、资产和经费审查审计监督。建立经费收缴信息台账,完善易胜博经费收缴管理体系。建立完善对内、对下财务管理制度,加强财务规范化建设。强化预算管理,加强对易胜博官网预算工作的指导和监督。加强易胜博资产管理,建立全易胜博不动产台账,确保易胜博资产保值增值。完善职工活动中心职能,指导易胜博官网加强职工服务中心或工人文化宫的建设管理使用。推进“互联网+监督”建设,进一步强化易胜博经费和专项资金管理,规范审批流程,加强审计监督,及时对发现的问题进行整改,确保易胜博经费和专项资金使用安全高效。责任部室:财务资产部、经审办

4.加强易胜博系统党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则和委、委实施办法精神,全面落实“两个责任”,切实履行“一岗双责”,积极支持配合纪委驻人大机关纪检组的工作,加大执纪问责力度。认真查找和紧盯“四风”突出问题,坚决防止形式主义、官僚主义等不良风气回潮特别是对当前存在的办公用房超标、公务用车、公务接待违规等突出问题,要对照文件的量化规定和刚性要求,认真整改到位加强机关内部管理制度建设,修订完善民主决策、财务资产等22项制度。积极响应落实委、政府“工作落实年”行动,强化督查督办,不折不扣抓好各项工作的落实,进一步凸显服务职工的实效。深入抓好调查研究,根据委和总关于开展“抓重点、强弱项、补短板”大调研活动的要求,突出需求导向、问题导向、效果导向,转变作风,深入基层广泛开展调研活动,关注职工新需求、新矛盾、新问题,积极回应提出对策,分类分层提供差异化、精细化服务,满足广大职工对美好生活向往的更多期待,进一步增强易胜博工作的针对性、有效性、实效性。责任部室:组织宣传教育部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                            易胜博微信号

                                                                              czgh0735

 

易胜博官网办公室               2018年4月11日印发

 
 
 
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