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关于印发《易胜博官网2011年工作要点》的通知
发布时间:2011-08-02     信息来源:易胜博官网   作者: 不详   字体:       (双击滚屏)

 

 

郴工发〔201113

 

关于印发《易胜博官网2011年工作要点》的

      

 

各(、)易胜博官网,产业(联合)易胜博,属基层易胜博:

现将《易胜博官网2011年工作要点》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

易胜博官网      

O一一年四月二十日 


易胜博官网2011年工作要点

2011年是共产党成立90周年,是十二五规划开局之年。面对新的形势和任务,2011年我易胜博工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十七届五中全会、全总十五届五次执委会、总十四届四次全会和委经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,继续坚持三个贴近、两个强化、建设五型易胜博的工作思路,紧紧围绕加快转型发展,奋力开放崛起的大局,主动作为,开拓创新,努力推进劳动竞赛大开展,职工权益大维护,两个普遍大实施,职工素质大提升,自身建设大加强,团结动员全广大职工为我十二五规划开好局起好步作出积极贡献。

一、以服务两城建设为主题,充分激发职工的创造活力

1、广泛开展建功立业十二五两城建设当先锋创先争优劳动竞赛。制定出台劳动竞赛五年规划,进一步深化竞赛主题、丰富竞赛内容、创新竞赛机制,切实提高劳动竞赛的针对性和时效性。以创建工人先锋号为载体,把劳动竞赛的主阵地向战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业、文化旅游业拓展,向园推进,向非公企业、向班组一级延伸。进一步完善重点项目建设、工业企业、服务行业和芙蓉杯女职工“提素质、立新功”竞赛工作机制。结合五一庆祝活动,召开庆五一建功立业十二五两城建设当先锋创先争优劳动竞赛启动仪式。(责任部室:生产保护技协部、女工部)

2、深入开展职工技术创新活动。积极开展技术比武、技术练兵、技术攻关、技术革新、管理创新、合理化建议等职工群众性经济技术创新活动。结合全首届职工科技创新奖评选表彰活动,推广交流我职工科技创新成果,努力推动职工科技创新成果向现实生产力转变,促进企业核心竞争力不断提升。(责任部室:生产保护技协部)

3、认真抓好我为节能减排作贡献活动。进一步加大我为节能减排作贡献活动的推进力度,突出工业、建筑、交通运输等重点领域,以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议五小活动为载体,大力推广节能减排新技术、新工艺。加强节能减排义务监督员队伍建设,注重发挥义务监督员的作用,引导职工树立绿色低碳发展理念和文明健康的消费方式。(责任部室:生产保护技协部)

4、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。认真做好全国五一劳动奖章全国五一劳动奖状、全国工人先锋号和湖南五一先锋工人先锋号的推荐评选工作。结合弘扬新时期的精神,运用网络、手机等新兴媒介大张旗鼓地宣传身边的先进模范人物,用劳模的先进事迹感召职工群众,用工人阶级的伟大品格引领社会风尚。充分发挥劳模的示范导向作用,创建劳模创新工作室,引导广大职工争当劳动模范、创新能手。切实落实劳模待遇,做好劳模三金发放和健康体检工作。(责任部室:生产保护技协部、组织宣传部)

二、以发展和谐劳动关系为主线,切实维护职工合法权益

5、健全创新维权机制。以创建劳动关系和谐企业与工业园活动为抓手,重点解决现有企业维权机制的健全、规范和落实问题,确保维权机制有效运作。进一步完善易胜博与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制,及时研究解决事关职工群众切身利益和易胜博自身建设的重大问题。积极参与涉及职工切身利益和易胜博工作的法律法规政策的制定和修改。建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度,大力推进域(行业)性职代会制度建设,规范非公企业厂务公开内容,实现国有集体及其控股企业、事业单位厂务公开和职代会制度全覆盖,已建易胜博的规模以上非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到80%以上的目标。大力推行女职工特殊权益保护专项集体合同,将女职工专项集体合同工作纳入工资集体协商督查内容,加大督促指导力度。落实劳动争议监督处理机制,切实做好劳动争议预防、预警和调处工作,及时化解矛盾纠纷。(责任部室:法律保障民主管理部、女工部、办公室)

6、完善维权帮扶体系。把帮扶中心的软件建设和作用发挥摆在更加突出的位置。按照六个统一五个全部的要求进一步加强帮扶中心规范化建设,选树一批帮扶站(点)规范化建设示范点。进一步健全帮扶网络,实现帮扶站点两年全覆盖的目标。进一步争取党政赋予帮扶中心更多资源和手段,着力解决帮扶中心机构编制、帮扶资金财政配套等问题;大力实施项目化帮扶,建立起以项目牵头单位为责任主体、项目协作单位各司其职、合力推进的协调运行机制。加强农民工和困难职工技能培训,努力完成民生100工程2500名困难职工和农民工职业技能培训任务,联合有关部门开展来郴务工新疆人员技能培训,切实提高职工的就业创业能力。开展易胜博六五普法工作,启动维权公益律师团进企业活动,为企业易胜博提供法律服务。(责任部室:法律保障民主管理部)

7、突出抓好劳动关系和谐园创建活动。把劳动关系和谐园创建活动作为发展和谐劳动关系的重要突破口,在工作上重点指导,在资金上重点倾斜,在宣传上加大声势。大力开展以共建和谐园、共促企业发展为主题的劳动关系和谐园创建活动,为园送法律、送培训、送帮扶、送健康、送文化。召开创建劳动关系和谐园现场经验交流会,大张旗鼓地表彰宣传劳动关系和谐园。建立总领导联系园企业制度,加强对园企业易胜博工作的指导。(责任部室:法律保障民主管理部、生产保护技协部、组织宣传部、女工部、办公室)

8、加强农民工维权工作。推动易胜博的资源、手段向农民工延伸、覆盖,在职业培训、住房保障、子女教育、就医就业等方面加大帮扶力度;配合政府有关部门解决农民工工资拖欠问题,保障农民工工资正常增长和支付。加大双向维权工作力度,推广永兴对外出农民工实行医疗双保险的做法,为外出农民工提供多元化服务。(责任部室:法律保障民主管理部)

9、保障职工劳动安全。积极推进安康杯竞赛活动,配合抓好《职业病防治规划》和《易胜博参与职业病防治工作模式》的贯彻落实,督促企业落实好安全生产措施,改善劳动生产条件,减少和避免职业危害以及危及职工生命安全的重大事故。召开安康杯竞赛片组会,扩大安康杯竞赛的影响。(责任部室:生产保护技协部)

10、协助做好职工队伍稳定工作。强化易胜博信息、信访工作,及时掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响职工队伍稳定的信息,加大对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀,引导职工以理性合法的方式表达利益诉求,协助党委政府妥善处理职工群体性事件,为促进我改革发展创造和谐稳定的社会环境。(责任部室:法律保障民主管理部、办公室)

三、以推进两个普遍为重点,努力提高易胜博组织的覆盖面和影响力

11、依法推动企业普遍建立易胜博组织。以全党建带工建现场经验交流会为契机,进一步完善党建带动工建、工建服务党建机制,培育先进典型,创造先进经验。继续巩固双措并举、二次覆盖成果,深入开展广普查、深组建、全覆盖集中建会行动,以非公有制企业和农民工为重点,大力推进域性、行业性易胜博组建,使易胜博组织向工业园、街道、社拓展,向两新组织覆盖,实现全年净增企业易胜博1250个和女职工组织全覆盖的目标。深化模范职工之家创建活动,深入开展会员评家活动。稳妥推行基层易胜博主席直选、非公企业易胜博主席职业化,加强规范管理,提高易胜博主席履职水平。健全完善企业易胜博干部权益保护机制,保障易胜博干部的合法权益(责任部室:组织宣传部、女工部)

12、大力推进工资集体协商。继续推进易胜博工资集体协商工作三年规划,积极实施工资集体协商全面推进年活动,开展春季要约行动,认真抓好“443工程,加强工资集体协商指导员培训,完善工资集体协商考核奖励制度。认真做好人大、易胜博官网对工资集体协商立法调研工作。加强督促指导,争取政府督查室牵头,易胜博官网、人力资源和社会保障、企业家协会联合开展工资集体协商督查,推动实现2011年底已建易胜博企业工资集体协商建制率达到70%以上、世界500强在郴企业建制率达到80%以上的目标。(责任部室:法律保障民主管理部)

四、以提高职工素质为关键,大力实施职工素质工程

13、加强教育培训。充分发挥易胜博大学校作用,整合运用各类教育培训资源,办好农民工学校和职工技能培训基地,紧密结合劳动力场和用工单位的需求,组织开展订单式培训个性化培训等多层次、多形式的培训,努力造就一大批优秀专业技术人员、高技能人才。加强班组建设,在全规模以上企业开展班组长和基层管理人员通用管理能力认证培训,在属企业中推行班组长双证上岗制度。(责任部室:法律保障民主管理部、生产保护技协部)

14、开展技术练兵。设立职工职业技能竞赛,以级职业竞赛为龙头,以企业、行业竞赛为重点,建立培训、竞赛、晋级、就业四位一体的职工职业技能竞赛机制,努力培养一支叫得响、过得硬的技工队伍。举办第一届职工职业技能竞赛,设工具钳工、焊工、维修电工、秘书、营销、餐厅服务、中式烹调等竞赛项目,并组队参加2011年湖南职业技能竞赛。继续推进名师带高徒首席技师命名等活动。继续开展芙蓉杯女职工“提素质、立新功”竞赛,以提升女职工职业技能和创新能力为重点,在广大女职工中开展以技术上等级,创新出成果为主题的技能提升竞赛活动。(责任部室:生产保护技协部、女工部)

15、加强企业文化和职工文化建设。积极推进富有时代特征、符合职工需求的企业文化和职工文化建设,选树表彰一批书香易胜博开展丰富多彩、寓教于乐的职工文体和教育活动。开展工人阶级宣传月活动,以全易胜博第四次代表大会为契机,大肆宣传易胜博工作的丰硕成果,大力宣传工人阶级丰功伟绩。结合七一建党九十周年庆祝活动,举办红歌献给党,建设新歌咏比赛。(责任部室:组织宣传部)

16、提高职工健康素质。在全广泛开展以我健康、我快乐为主题的职工健康关爱行动为职工赠送一本健康知识书,举办一次健康讲座,开展一次健康体检,建立一套职工健康档案;在属机关职工中开展工间操比赛;实施四位一体女职工健康工程,推进女职工特殊疾病保险工作,维护职工健康权益。加强职工心理疏导,特别是要突出对新生代农民工的心理健康教育和引导,帮助他们搞好自我管理、自我调适,缓解心理压力。举办职工心理关爱活动现场经验交流会,大力推广职工心理关爱活动先进经验和做法。(责任部室:组织宣传部、女工部、法律保障民主管理部)

五、以开展创先争优活动为契机,全面提升易胜博服务能力和水平

17、精心筹备换届工作。精心筹备易胜博官网委员会、经费审查委员会以及女职工委员会、职工技术协会、文化协会换届工作,全力以赴召开好全易胜博第四次代表大会和全易胜博第四次女职工代表大会,认真总结回顾过去五年的工作成绩,部署今后五年的工作任务,表彰一批易胜博工作先进单位和先进个人。(责任部室:办公室、组宣部、女工部、法律保障民主管理部、生产保护技协部、财务部、经审办)

18、开展易胜博系统创先争优活动。认真开展全易胜博系统创先争优活动,大力选树、宣传易胜博系统创先争优活动中的先进典型,激励广大易胜博干部在服务两城建设、服务职工群众中创先争优。(责任部室:组织宣传部、办公室)

19、加强易胜博组织规范化建设。一一品、易胜博工作创新评比活动为载体,鼓励各级易胜博在工作机制、工作方法、工作措施上大胆创新。启动星级易胜博创建活动,对全易胜博组织实行目标管理和星级评定。继续创建易胜博女职工组织规范化建设示范点,提升女职工工作水平。加强易胜博经费收缴工作,深化财务管理体制改革,适时召开财务工作会议。深化易胜博办公室工作规范化建设,提高参谋服务水平。开展易胜博法人资格登记管理工作,实现易胜博会员在25人以上的易胜博组织登记率为100%,领取组织机构代码证和开设银行帐户的比例达到易胜博法人人数的80%。(责任部室:办公室、组织宣传部、财务部、经审办、法律保障民主管理部、女工部)

20、着力提高易胜博干部的能力。继续强化(、)易胜博官网、产业(联合)易胜博主席述职制度,进一步增强易胜博主席政治意识、责任意识和履职意识。加强易胜博干部的教育培训,认真做好选送培训和自主培训工作,结合实际举办本级女职工干部和园企业易胜博主席培训班。(责任部室:组织宣传部、女工部)

21、加强党风廉政建设。加强易胜博系统党风廉政建设,制定出台《关于加强全易胜博系统党风廉政建设的实施意见》,进一步健全财务、经审工作制度,增强易胜博系统党员干部廉洁自律意识。(责任部室:组织宣传部、财务部、经审办)

22、改进工作作风。推行一线工作法三误问责制,大力倡导狠抓落实的作风,提高各项工作的执行力。大兴调查研究之风,深入基层开展劳务派遣员工入会及权益保障、困难职工帮扶、职工思想状况、非公企业班组建设等课题调研,努力将调研成果转化为实践的举措。(责任部室:办公室、组织宣传部、法律保障民主管理部、生产保护技协部、女工部)

 

 
 
 
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